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          人間有殘 用愛圓滿丨肖金洲

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          日期:2019-06-05作者:admin
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          人間總有殘,用愛圓滿。

          如果你給殘疾人送出一份愛心,

          他們就將擁有明媚的陽光。

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          本期嘉賓

          湖北金偉新材料有限公司總經理

          肖金洲

          嘉賓介紹:

          肖金洲,男,中共黨員,1962年6月出生,漢族,湖北金偉新材料有限公司總經理。曾先后擔任過新里仁口鎮和平小學校長、和平村村長等職務。1990年開始從事化工企業工作。2002年正式成立湖北金偉新材料有限公司,并于2003年申請審批為社會福利企業。2003至今累計向福利院、災區、學校捐款180多萬元。目前該公司有殘疾職工110人,占全公司生產人員的70%,對所有的殘疾職工實行了社會統籌,享受五險一金,免費吃住。

          2012年,該公司被市殘聯定為“殘疾人就業培訓基地”。2015年肖金洲被省殘聯評定為“全省助殘先進個人”。2016年被選為仙桃市殘疾人聯合委員會副主席。2017年當選為市政協第八屆政協委員。2019年被評為全國助殘先進個人,并在北京人民大會堂受到習近平、李克強、王滬寧等黨和國家領導人的接見。

          湖北金偉新材料有限公司

          公司成立于2002年,注冊資金5500萬元,是一家專注于硅溶膠系列產品的研發、生產與銷售為一體的高新技術企業。公司現有員工157人,殘疾職工110人,是經省民政廳認定的社會福利企業,在仙桃市新里仁口工業園和仙桃市西流河化工產業園建有兩大生產基地,占地面積近200畝,建筑面積26000平方米;資產總值2.5億元,年生產硅溶膠8萬噸,年銷售額2億元左右。產品遠銷韓國、日本、越南、美國等國家和地區,目前產銷兩旺。

          肖金洲的幫扶路

          源自善良

          肖金洲:

          2002年的時候,我在新里仁口鎮(現在的張溝鎮新里仁口辦事處)買了十多畝地,艱難創辦起了只有20來人的小工廠,產銷硅溶膠。

          有一次去鎮里辦事,一位熟識的鎮干部托我“幫忙”:轄區有個小伙子遇車禍,右臂右腿被輾成粉碎性骨折,落下終生殘疾,小伙子剛結婚生子,家庭負擔重,天天到鎮里、市里訴苦求助。“看你廠里有沒有適合他干的活兒,安置一下?”

          面對這個小要求,我毫不猶豫的答應了。我認為“殘疾人也是人,能幫就幫一把”,從小受父母影響,深信“多行善、必有益”的我,接收了這個小伙,安排他當了門衛,工資與健全人等同。

          沒過多久,鎮里又找來了一個從鎮辦企業下崗的女工,因工致殘“就業困難”。當時我望著眼前的姑娘,伶俐清爽,可惜右上肢只剩光禿禿的半截胳膊。當時我想:“右手沒了,還有左手嘛。用左手寫字,慢慢練,一定行!”于是我將姑娘安排進了財務室,叮囑老師傅“耐心教,慢點帶”。

          這個叫劉保安的姑娘,從2003年進廠做出納,一直做到今天,她早已把廠當成了家,把我當成了自家大哥。

          執著擔當

          肖金洲:

          近20年來,像劉保安這樣的殘疾人,我作為大哥前前后后共接納了300多人次,除了極少數因癲癇等特殊病例而勸退外,沒有辭退過一人。按照國家規定,福利企業的殘疾人招工比例應占總人數的25%以上,而我們金偉公司的比例卻達到70%——全公司157人中,有110人是殘疾人。

          創業頭幾年,困難重重,我是既當老板又當業務員,困窘時曾將妻子的陪嫁“三金”賣了當差旅費。可是看看這些殘疾工人,哪個背后不是拖著一家老小?哪個不是兢兢業業在工作?“既然加入到我這個大家庭,咱們就要生死相依、同甘共苦!”我從那時起就打定主意,“哪怕再困難,也絕不丟棄一個殘疾人。”

          殘疾人多了,我就慢慢琢磨處一套用人之道:腿腳不靈活的,安排當門衛或定點操作工;能寫敢說,聽力有障礙的,安排當監控員;幾個心靈手巧的聾啞人,教他電器修理……尊重每個人,善待每個人。他們都會給我驚喜,這些殘疾工人都特別感恩、敬業,工作非常踏實。

          撐起晴空

          肖金洲:

          十多年前,有一對夫妻在廣東打工時,不幸先后遭遇工傷。妻子左手被生生絞掉;丈夫從高梯上摔下來,腰、腿落下后遺癥。現在兩人在金偉公司,一個當操作工,一個做了車間主任。夫妻倆每月工資加起來超過一萬元。現在像這樣成對殘疾雙職工到公司上班的就有十多對。

          我們金偉公司給每名員工買齊“五險”,提供免費食宿。20多年來,我就恪守一條原則:對員工尤其是殘疾員工,視若家人;對周邊老弱,能幫就幫。員工家里有紅白喜事,我必到場;員工或親屬重病住院,我至少送上三五千元;員工建房經濟拮據,我第一時間捐資。

          原廠旁邊的兩所中小學,路很破。我就主動捐資近10萬元,修起一條長約1公里的“金偉路”。附近的福利院,長期入不敷出,金偉公司共資助超過30萬元。鄰村和平村修黨員群眾服務中心缺錢,金偉又擠出12萬元送去。玉樹地震、本市澇災,我又以個人名義捐款捐物,2003年至今累計向外捐款180多萬元,這也成了我的一項不斷追求的事業。

          接力大愛

          肖金洲:

          只要員工們能在我這感受到家庭的溫暖,我就覺得心滿意足了。我還清晰地記得,2003年,47歲的陳慧英,小時候因骨髓炎落下較嚴重的后遺癥,走路架拐。后經人介紹,她來我們金偉公司當了一名化驗員。當時,她只有小學文化,沒有任何技能,我安排師傅教她,還經常送她出去培訓。

          2005年,有一次我在公司附近的建筑工地偶遇到了陳慧英的丈夫李永才,李永才雖然缺了4根手指,但是干活很勤快。當時我想,這四處打零工不是個辦法,如果他愿意的話,就來金偉吧。

          十幾年來,這夫婦倆一直在我們金偉公司,一個做化驗員,一個當車間操作工。如今我們公司的員工就像一家人,互幫互愛,我這個做家長的也感到十分高興。

          加強黨建

          肖金洲:

          金偉公司成立之初,除了是小作坊式的企業外,沒有一名黨員,連我自己一直考慮企業生存問題,也沒有解決入黨問題,直到2006年7月才正式入黨。隨著對共產黨的逐步了解,使我認識到非公企業加強黨建工作也很重要。

          記得最早有一次一名殘疾人黨員李坤位同志在開展互幫互助活動中表現積極,不僅自己各方面帶頭遵守廠規廠紀,還樂于幫助其他更加困難的殘疾人,全廠職工對他交口稱贊。我感覺到了一名普通黨員的不一般作用,就在全廠開展向他學習的活動,全廠好人好事越來越多。

          后來全廠職工中要求積極加入黨組織的不少于30人,正式入黨的有12人,特別是近兩年,基本上每年發展兩名黨員。黨員在企業中的先鋒模范帶頭作用也是越來越明顯。我們除了積極參與鎮、村組織的各項黨員活動外,我們還積極開展“兩學一做”活動和每個月的支部主題黨日活動,使我們企業更具有凝聚力、向心力,上下充滿正能量。通過發揮黨組織在非公企業的引領作用,最大限度的促進了我們企業經濟發展,企業職工得到了實惠。

          下階段目標

          肖金洲:根據市場行情和社會殘疾人的更高要求,我們將進一步提高科技含量,增加產品項目,拓展航通材料運用領域,填補國內石油催化劑的不足。在原有規模的基礎上,向西流河鎮委鎮政府積極申請,新征土地50畝,新上高科技生產線。進一步加大技改投入,減輕已有生產線的體力勞動量,讓更多的殘疾人適合干更多的工種。

          繼續秉承“金牌品質,偉業宏遠”的企業精神,鞏固硅溶膠產品質量、規模這個行業隱形冠軍,不斷壯大發展自己,不斷提高現有殘疾職工的福利待遇,讓更多的社會殘疾人有事做、有飯吃。

          肖金洲

          我還要把愛殘助殘接力棒傳下去,傳給我的兒子,我的孫輩,他們也很善良,非常認同我的觀念。只要金偉公司在,殘疾員工的“家”就在;只要我們在,愛殘助殘事業就永遠做下去。

          每一期節目里都有值得我們學習的榜樣

          一起傾聽吧

          《黨員好故事》

          總有一個能觸動你的心懷

          你想要的,這里都有!


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